ミドルシニア社員のキャリア形成をサポートする！人事（キャリア支援企画）

副業募集の概要

日本郵政の人事として、ミドルシニア層に対するキャリア支援の企画・実施をご支援いただける方を募集します。

人事部・郵政大学校では、郵政グループ社員および日本郵政社員の人材育成を担っています。私たちは、社員一人ひとりが長く、そして輝き続けるキャリアを築けるよう、ミドルシニア層に対する支援強化を検討しています。
今回、ミドルシニア層のキャリア支援に係る企画・実施をご支援いただく事で、ミドルシニア層社員の自律的なキャリア形成を促進し、能力の向上、仕事に対する誇り・やりがいの向上につながる事を期待しています。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・日本郵政のミドルシニア層へのキャリア支援体系の企画
・日本郵政のミドルシニア層を対象としたキャリア研修の企画～実施運営
・キャリアコンサルタントとして、ミドルシニア層社員に対するキャリアサポートの実施
・研修結果のフィードバック、改善提案
・週1回・1時間程度の原則オンラインによる打ち合わせ

＜契約期間＞
2025年9月～2026年2月を予定 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞　
ミドルシニア層キャリア支援検討チーム
管理者5名

＜ミッション＞
郵政グループ社員への人材育成並びに日本郵政社員に対する人材育成

＜副業を通して得られるスキル＞
自社で実施したキャリア支援が郵政グループ社員にも適応するか、汎用性を確かめていただけます。

＜部署からのメッセージ＞
日本郵政のミドルシニア層が自らのキャリアを前向きに考え直すことができる支援体系を構築したいと考えております。自社での経験を日本郵政で活かしてみませんか？

参加対象者

【参加応募締め切り：7/4(金) 18時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせていただきますので、予め、ご了承くださいませ。

・2025年9月～2026年2月で業務遂行が可能な方

＜歓迎条件＞
・ミドルシニア層に対するキャリア研修を企画・実施した経験を有する事
・キャリアコンサルタント資格を有しキャリア面談を実施した経験を有する事